हमारे बारे में / सामाजिक जिम्मेदारी

ग्रीन फील्ड® विक्रेता आचार संहिता

ग्रीन फील्ड® में, हम लगातार व्यावसायिक प्रथाओं, सामाजिक जिम्मेदारी और पर्यावरण संरक्षण के उच्च मानकों को विकसित करने और बढ़ावा देने का प्रयास करते हैं। हम मानते हैं कि ये मानक हमारे ग्राहकों के हितों की भी सेवा करते हैं। विशेष रूप से, हमें उन कारखानों की आवश्यकता होती है जो कार्यस्थलों को संचालित करने के लिए हमारे उत्पादों का निर्माण करते हैं, जहां नीचे संक्षेपित सिद्धांतों और दिशानिर्देशों का पालन किया जाता है, का पालन किया जाता है और सत्यापित किया जाता है। ये नीतियां और दिशानिर्देश अंतरराष्ट्रीय स्तर पर स्वीकृत श्रम मानकों और उद्योग सर्वोत्तम प्रथाओं पर आधारित हैं।

पारदर्शिता

कारखाने अनुपालन अधिकारी या उसके अधिकृत तृतीय-पक्ष निगरानी फर्म को सुविधाओं के सभी क्षेत्रों और सभी प्रासंगिक रिकॉर्डों के लिए अप्रतिबंधित पहुंच की अनुमति देंगे, चाहे अग्रिम नोटिस प्रदान किया गया हो या नहीं।

कारखानों से अपेक्षा की जाती है कि वे अपने ऑडिट से पाए जाने वाले सभी गैर-अनुपालन मुद्दों को हल करने के लिए आवश्यक सुधारात्मक कार्रवाई करें। ग्रीन फील्ड किसी भी आपूर्तिकर्ता के साथ व्यावसायिक संबंध को समाप्त करने का अधिकार सुरक्षित रखता है जो इस आचार संहिता का पालन करने के लिए तैयार नहीं है।

कानूनों का अनुपालन

कारखाने अपने संबंधित देशों के कानूनों के अनुपालन में काम करेंगे, जिसमें श्रम, मजदूरी, सामाजिक लाभ, कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा और पर्यावरण के बारे में सभी लागू नियम और विनियम शामिल हैं।

पर्यावरण

कारखाने उनके संचालन के लिए लागू सभी पर्यावरणीय नियमों और विनियमों का पालन करेंगे। उनके पास पर्यावरण प्रबंधन प्रणाली होगी और पर्यावरण पर नकारात्मक प्रभाव को कम करने के लिए उपायों को अपनाएगा।

बाल श्रम

कारखाने 16 वर्ष से कम उम्र के श्रमिकों को नियुक्त नहीं करेंगे या अनिवार्य शिक्षा पूरी करने के लिए उम्र, जो भी अधिक हो। इसके अलावा, कारखानों को युवा श्रमिकों के लिए सभी कानूनी आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए, विशेष रूप से काम, मजदूरी और काम करने की स्थिति से संबंधित हैं।

मजदूरी और लाभ

कारखानों को श्रमिकों को स्थानीय कानून या स्थानीय उद्योग मानकों द्वारा आवश्यक न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करना चाहिए, जो भी अधिक हो, और कानून द्वारा आवश्यक सभी लाभ प्रदान करें। काम के नियमित घंटों के लिए अपने मुआवजे के अलावा, श्रमिकों को इस तरह की प्रीमियम दर पर ओवरटाइम घंटों के लिए मुआवजा दिया जाना चाहिए, जैसा कि कानूनी रूप से आवश्यक है या, उन देशों में जहां ऐसे कानून मौजूद नहीं हैं, कम से कम उनके नियमित प्रति घंटा मुआवजा दर के बराबर।

कार्य के घंटे

कारखानों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि, असाधारण व्यावसायिक परिस्थितियों को छोड़कर, नियमित रूप से निर्धारित आधार पर, श्रमिकों को प्रति सप्ताह (ए) साठ (60) घंटे से कम काम करने की आवश्यकता नहीं होगी, जिसमें ओवरटाइम (असाधारण व्यावसायिक परिस्थितियों को छोड़कर) या (बी) नियमित और ओवरटाइम घंटों पर सीमाओं की अनुमति शामिल है। सभी ओवरटाइम स्वैच्छिक होंगे। सभी कार्यकर्ता लगातार सात (7) दिन की अवधि में कम से कम एक (1) दिन की छुट्टी के हकदार होंगे।

भेदभाव

लिंग, नस्ल, जातीय मूल, धर्म, आयु, विकलांगता, यौन अभिविन्यास, वैवाहिक स्थिति, राष्ट्रीयता, या राजनीतिक राय के आधार पर, कोई भी व्यक्ति रोजगार में किसी भी भेदभाव के अधीन नहीं होगा, जिसमें काम पर रखने, वेतन, लाभ, उन्नति, अनुशासन, समाप्ति या सेवानिवृत्ति शामिल है।

बंधुआ मज़दूरी

कारखाने किसी भी जबरन श्रम का उपयोग नहीं करेंगे चाहे जेल श्रम, गिरमिटिया श्रम, बंधुआ श्रम या दासता, मानव तस्करी, या अन्यथा के माध्यम से प्राप्त श्रम के रूप में।

संघ की स्वतंत्रता

कारखाने एसोसिएशन की स्वतंत्रता और सामूहिक सौदेबाजी के लिए कर्मचारियों के अधिकार को पहचानेंगे और उनका सम्मान करेंगे।

काम करने की स्थिति

कारखानों को अपने श्रमिकों को उन देशों में कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए सभी लागू कानूनी आवश्यकताओं के अनुपालन में एक स्वच्छ, सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण प्रदान करना चाहिए, जिनमें वे काम करते हैं। इसमें सभी उत्पादन क्षेत्र, गोदाम और आवासीय सुविधाएं शामिल हैं यदि लागू हो।

अनुशासनात्मक प्रथाएँ

प्रत्येक कर्मचारी को सम्मान और सम्मान के साथ व्यवहार किया जाएगा। कारखाने शारीरिक दंड, मानसिक या शारीरिक ज़बरदस्ती और मौखिक दुरुपयोग के उपयोग में संलग्न या समर्थन नहीं करेंगे, लेकिन हिंसा और यौन उत्पीड़न के खतरों तक सीमित नहीं हैं। इसके अलावा, कारखाने एक अनुशासनात्मक अभ्यास के रूप में मौद्रिक जुर्माना का उपयोग नहीं करेंगे।

वहनीयता

2010 में स्थापित, ज़ियामेन ग्रीन फील्ड कंपनी, लिमिटेड। दुनिया भर में बैग उत्पादों, घर और बगीचे, प्रचार उपहार उत्पादों और कार्यक्रमों का एक विश्वसनीय और विश्वसनीय विक्रेता है। हम अपने ग्राहक की रणनीतिक दिशा का हिस्सा बनने के लिए काम करते हैं - न केवल एक आपूर्तिकर्ता बल्कि एक निहित भागीदार और सहयोगी। हमारा मुख्य उद्देश्य उन उत्पादों और प्रचारों को विकसित करना है जो "एक अंतर बनाते हैं", जागरूकता पैदा करते हैं और उन लोगों की इंद्रियों को बढ़ाते हैं जो हमारे उत्पाद को 'छूते हैं', जिसके परिणामस्वरूप एक यादगार अनुभव होता है जो हमारे ग्राहक के ब्रांड और संदेश को बढ़ाता है। हम अपने पर्यावरण के लिए एक गहरा सम्मान रखते हैं, यह मानते हुए कि औद्योगिक नवाचार को पारिस्थितिक संरक्षण के साथ सह -अस्तित्व में होना चाहिए। आज ग्रीन फील्ड में, हम अपने उत्पाद डिजाइनों, विनिर्माण प्रक्रियाओं, गुणवत्ता नियंत्रण और पर्यावरणीय माइंडफुलनेस के माध्यम से उनकी दृष्टि को आगे बढ़ाने की पूरी कोशिश करते हैं।

नीचे कुछ प्रयास किए गए हैं जो हम यह सुनिश्चित करने के लिए कर रहे हैं कि हम इस विरासत का सम्मान करें:

उत्पाद स्थायित्व

हमारे उत्पादों को सख्त गुणवत्ता दिशानिर्देशों के अनुसार डिज़ाइन और निर्मित किया गया है। हम यह सुनिश्चित करने के लिए बहुत ध्यान रखते हैं कि हमारे उत्पाद हमारे उपयोगकर्ताओं की जरूरतों को पूरा करते हैं। कपड़े के चयन से लेकर हमारी उत्पादन प्रक्रिया, गुणवत्ता नियंत्रण और परीक्षण परीक्षण तक, हर कदम उद्देश्य-निर्मित उत्पाद बनाने पर केंद्रित है जो हमारे ग्राहकों को कई वर्षों की सेवा प्रदान करेगा। सरल शब्दों में, हमारे उत्पाद जितने लंबे समय तक रहते हैं, उतने ही कम संसाधनों का सेवन किया जाता है, जो लैंडफिल में हमारे कार्बन फुटप्रिंट को कम करने में मदद करता है।

हमारे आपूर्तिकर्ता

हमारे कपड़े और घटक आपूर्तिकर्ताओं का निरीक्षण किया गया है और आईएसओ 140001 मानक, जीआरएस, ओसीएस के लिए प्रमाणित किया गया है। GOTS, OEKO-TEX और BSCI ने ऑडिट किया। इन मानकों को पूरा करने का मतलब है कि हमारे आपूर्तिकर्ताओं के पास पर्यावरण पर उनके प्रभावों को कम करने के लिए प्रभावी पर्यावरण और अपशिष्ट प्रबंधन प्रणाली है।

इसके अलावा, हमारे चमड़े के आपूर्तिकर्ताओं को चमड़े के कार्य समूह (LWG) के तहत प्रमाणित किया जाता है। चमड़े के निर्माण में टैनिंग प्रक्रिया में शामिल रसायनों के कारण पर्यावरण के लिए एक महत्वपूर्ण प्रतिकूल प्रभाव हो सकता है। LWG प्रमाणित होने के नाते, हालांकि, यह दर्शाता है कि हमारे चमड़े के आपूर्तिकर्ताओं के पास जगह में मजबूत पर्यावरण प्रबंधन प्रणाली है और उनके स्रोत को मूल छिपाने के प्रोसेसर के लिए आपूर्ति श्रृंखला का पता लगाया जा सकता है।

इसके अलावा, यदि आपको कच्चे माल या पैकेजिंग सामग्री के लिए प्रमाणन की आवश्यकता है, तो हम सही भागीदार आपूर्तिकर्ता का पता लगा सकते हैं, या आप एक को निर्दिष्ट कर सकते हैं, क्योंकि हमारे पास इस क्षेत्र में व्यापक अनुभव है।

रसायन

हमारे कपड़े और घटक आपूर्तिकर्ता OEKO-TEX प्रमाणित हैं, जिसका अर्थ है कि हमारे माल में उपयोग की जाने वाली सामग्री में प्रतिबंधित पदार्थ या प्रतिबंधित पदार्थों के स्तर नहीं होते हैं जो मानव स्वास्थ्य और पर्यावरण को प्रभावित करेंगे।

जल संरक्षण

हमारी कस्टम शॉप ने हमारे स्क्रीन-प्रिंटिंग ऑपरेशन के लिए एक उन्नत जल पुनरावर्ती प्रणाली में निवेश किया है। इस प्रणाली को लागू करने के बाद से, हमने लगभग 60,500 गैलन की वार्षिक बचत का अनुमान लगाते हुए, अपने संचालन के लिए आवश्यक पानी की मात्रा को काफी कम कर दिया है।

ऊर्जा में कमी

हम अपने सभी कार्यालयों और उत्पादन हॉल में एलईडी बल्ब का उपयोग करते हैं और आवश्यक होने पर केवल कार्य क्षेत्रों को रोशन करने के लिए मोशन सेंसर स्थापित किए हैं। हमने एयर कंडीशनिंग सिस्टम के उपयोग को कम करते हुए अपनी सुविधा को ठंडा करने के लिए अपने गोदाम में औद्योगिक वेंटिलेशन लूवर और बड़े प्रशंसकों को भी स्थापित किया है।

कार्टन रीसाइक्लिंग

कई बैग और उपभोक्ता वस्तुओं के ब्रांडों की तरह, हम अपने अधिकांश उत्पादों को कार्डबोर्ड डिब्बों में जहाज करते हैं जो आंशिक रूप से पुनर्नवीनीकरण सामग्री से प्राप्त होते हैं। और हमारे पास नीचे एक कार्टन रीसाइक्लिंग कार्यक्रम योजना है:

एक व्यापक रीसाइक्लिंग प्रणाली का निर्माण

1। उत्पादन लाइन के लिए बंद लूप डिजाइन

रीसाइक्लिंग बॉक्स कच्चे माल भंडारण क्षेत्र, उत्पादन कार्यशाला और तैयार उत्पाद पैकेजिंग क्षेत्र में स्थापित किए जाएंगे।

2। सामग्री उन्नयन और प्रक्रिया अनुकूलन

हम पारंपरिक नालीदार कागज को बदलने के लिए हनीकॉम्ब पेपरबोर्ड तकनीक को अपनाएंगे। इस परिवर्तन से कम से कम 800 kPa तक संपीड़ित शक्ति को बढ़ाते हुए कच्चे माल की खपत को 30% तक कम करने की उम्मीद है। इसके अतिरिक्त, हम मुद्रण के लिए बायोडिग्रेडेबल पानी-आधारित स्याही का उपयोग करेंगे, यह सुनिश्चित करते हुए कि पुनर्नवीनीकरण डिब्बों की डिंकिंग दर 95% से अधिक है और रीसाइक्लिंग प्रक्रिया में रासायनिक प्रदूषण को रोकती है।

भविष्य

पुनर्नवीनीकरण कपड़े:

जैसे -जैसे विज्ञान और प्रौद्योगिकी अग्रिम और पर्यावरण जागरूकता बढ़ती है, पुनर्नवीनीकरण सामग्री का उपयोग तेजी से लोकप्रिय हो रहा है। जबकि हमारे उत्पाद वर्तमान में कुंवारी सामग्री से बने हैं, पुनर्नवीनीकरण सामग्री को अपनाना बढ़ रहा है। हम सक्रिय रूप से कुंवारी सामग्रियों के लिए एक व्यवहार्य विकल्प की सोर्सिंग की उम्मीद में पुनर्नवीनीकरण सामग्री के विकास की खोज कर रहे हैं जो हमारे मानकों और हमारे अंतिम उपयोगकर्ताओं की जरूरतों को पूरा करेगा।

हमारे कर्मचारी

हम अपने कर्मचारियों को सक्रिय रूप से सोचने के लिए प्रोत्साहित करते हैं कि हम जिस दुनिया में रहते हैं, उसमें हम कैसे योगदान कर सकते हैं। हम स्टाफ पहल का समर्थन करते हैं और समुदाय को देने में कर्मचारी भागीदारी को बढ़ावा देते हैं।

कर्मचारी शिक्षा और विकास ग्रीन फील्ड में एक मजबूत ध्यान केंद्रित है और हम अपने स्टाफ सदस्यों को कंपनी वित्त पोषित प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास पाठ्यक्रमों को करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।